Direito Trabalhista · OAB/PE 31.742

Advogado Trabalhista com 14 anos de prática.

Causas de alta complexidade, judicial e extrajudicial. Atendimento técnico e estratégico — para empregados e empresas em todo o estado de Pernambuco.

Trabalhista é a frente principal do escritório.

Atuamos em todas as etapas da relação de trabalho — do contrato de admissão até a execução de sentença. Recuperamos verbas que outros advogados consideraram impossíveis, com leitura técnica de cartões-ponto, contracheques, CNIS e CTPS.

Para empresas, oferecemos consultoria preventiva fixa: pareceres técnicos, análise contratual, palestras orientativas e gestão de riscos para evitar passivos. Trabalho que paga a si mesmo.

Para começar, agende uma conversa pelo WhatsApp. Conte o que aconteceu — analiso com calma e digo, com honestidade, se há fundamento legal para agir.

Em que ajudamos

Atuação em causas trabalhistas.

01

Verbas rescisórias

Aviso prévio, férias, 13º, FGTS, multas e adicionais — cálculo e cobrança das verbas devidas em qualquer modalidade de rescisão.

02

Horas extras

Análise de cartões-ponto, contracheques e prática de empresa para comprovar e cobrar horas extras não pagas, com adicional de 50% ou 100%.

03

Assédio moral e sexual

Indenizações por dano moral em ambientes de pressão, humilhação ou conduta inadequada. Coleta criteriosa de provas testemunhais e documentais.

04

Rescisão indireta

Quando o empregador descumpre obrigações contratuais, é possível pedir a rescisão pelas suas faltas, com mesmas verbas da dispensa sem justa causa.

05

Vínculo empregatício

Reconhecimento da relação de emprego em situações de pejotização, contrato como autônomo ou MEI usado para mascarar vínculo CLT.

06

Acidente e estabilidade

Acidente de trabalho, doença ocupacional, estabilidade gestante, dirigente sindical e demais hipóteses legais. Indenizações e reintegração.

Perguntas frequentes

Dúvidas comuns.

Quanto tempo tenho para entrar com a ação trabalhista?
O prazo é de 5 anos retroativos a contar da data da ação, com limite de 2 anos após o fim do contrato. Se faz mais de 2 anos que você saiu da empresa, parte do direito pode estar prescrita — mas vale conferir cada caso.
Quanto custa contratar um advogado trabalhista?
Em causas trabalhistas, o mais comum é o contrato por êxito: você só paga se ganhar, com percentual sobre o que receber. Sem custo inicial. Para empresas, oferecemos consultoria fixa mensal com escopo definido.
O processo trabalhista demora muito?
Depende da Vara e da complexidade. Em média, 6 a 18 meses até a sentença em primeira instância. Casos complexos com perícia ou muitas testemunhas podem levar mais. No início do seu caso, te passo projeção realista.
Atende causas de outras cidades de Pernambuco?
Sim. Atendemos presencialmente em Cabo de Santo Agostinho e por agendamento em todo o estado. Para qualquer cidade do Brasil, atendemos 100% online com a mesma qualidade — WhatsApp, videoconferência e troca de documentos por PDF.
Posso processar uma empresa que não me registrou?
Sim. O vínculo empregatício pode ser reconhecido judicialmente mesmo sem CTPS assinada — basta provar pessoalidade, habitualidade, subordinação e onerosidade. Com o reconhecimento, vêm também todas as verbas devidas.

Pronto para conversar?

Agende sua consulta pelo WhatsApp. Conte o que aconteceu — eu retorno em até 2h úteis.

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